7-42-85学术不端行为查处机制
日期:2019-05-23 00:00:00  发布人:xxgk  浏览量:2

武汉工程职业技术学院预防与处理学术不端行为实施细则 

第一章 总则
第一条 为规范学术行为,维护学术诚信,促进学术研究的健康发展,根据《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(中华人民共和国教育部令第40号),以及教育厅贯彻实施《高等学校预防与处理学术不端行为办法》的通知(鄂教科[2016]2号)文件精神,制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于武汉工程职业技术学院在编教职工。
第三条 预防与处理学术不端行为应坚持预防为主、教育与惩戒结合的原则。
第二章 教育与预防
第四条 学校是学术不端行为预防与处理的主体。学术委员会作为学校学术诚信建设的职能机构。
第五条 学校相关职能部门应当建立学术规范教育制度,将学术规范和学术诚信教育内容,作为教师岗位培训的必要内容,以多种形式开展教育、培训。
第六条 积极利用信息技术等手段,建立对学术成果、论文所涉及内容的知识产权查询制度,健全学术规范监督机制。
第七条 建立健全科研管理制度,在合理期限内保存研究的原始数据和资料,保证科研档案和数据的真实性、完整性。完善科研项目评审、学术成果鉴定程序,对学术成果进行公示。
第八条 建立教学科研人员学术诚信记录,在年度考核、职称评定、岗位聘用、课题立项、评优奖励中强化学术诚信考核。
第三章 学术不端的认定与调查
第九条 学校接到本校教师涉嫌学术不端的举报、投诉后,由学术委员会决定是否正式开展调查。决定不进入正式调查的,应该告知举报人。举报人如有新的证据,可以提出异议。异议成立的,应当进入正式调查。
学术委员会如认为需要对有关报告或举报行为进行调查的,可成立调查小组,在30日内对初步调查的内容和结论作出书面调查报告。
第十条 学术委员会应召开专门会议对调查组提交的调查报告进行审查;必要的,应当听取调查小组的汇报。学术委员会对被调查行为是否构成学术不端行为以及行为的性质、情节等作出认定结论,并对处理办法提出建议。其秘书处负责将有关材料及评价的书面意见反馈至相应的职能部门,由职能部门通报当事人所在单位向当事人反馈结果。
第十一条 经调查,确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的,应当认定为构成学术不端行为:
(一)剽窃、抄袭、侵占他人学术成果;
(二)篡改他人研究成果;
(三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;
(四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可不而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;
(五)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定过程中提供虚假学术信息;
(六)买卖论文、由他人代写或为他人代写论文的。
第四章 学术不端行为的处理
第十二条 学校根据学术委员会的认定结论和处理建议,结合行为性质和情节轻重,依职权和规定程序对学术不端行为责任人作出如下处理或提出处理建议:
(一)通报批评;
(二)终止或者撤销相关的科研项目并追回已拨付的项目经费,并在一定期限内取消申请资格;
(三)撤销学术奖励、荣誉称号;
(四)警告、记过、岗位等级或者撤职、解聘;
(五)法律、法规及规章规定的其他处理措施。
第十三条 处理决定应由相关职能部门书面送达被处理人。被处理人对处理决定有异议的,可向有关部门提出申诉,申诉期内不停止处理决定的执行。
第十四条 经调查认定,不构成学术不端行为的,根据被举报人申请,学校应当通过一定方式为其消除影响、恢复名誉等。
调查处理过程中,发现举报人存在捏造事实、诬告陷害等行为的,应当认定为恶意举报。对于恶意举报人,属于本单位人员的,学校将当按照有关规定给予处理;不属于本单位人员的,应通报其所在单位,并提出处理建议。
第七章 附则
第十五条 本实施细则由学术委员会负责解释。
第十六条 本实施细则自发布之日起施行。

核发:0 点击数:2 收藏本页
分享到
相关链接

版权所有 © 武汉工程职业技术学院      备案序号:鄂ICP备14019550号      技术维护:图文信息中心       鄂公网安备 42010702000258 号